Sviluppo ulteriore

Hai a disposizione un ampio programma di formazione interna. In questo modo puoi attingere a un ventaglio di opzioni entusiasmante per sviluppare la tua competenza specialistica, metodologica, personale e dirigenziale. Vuoi approfondire argomenti che esulano dalla tua attuale attività o addirittura al di fuori della tua area di lavoro? Anche per questo da noi ricevi supporto per la pianificazione della tua carriera.

L’e-learning e il blended learning fanno parte della nostra cultura dell’apprendimento da tempo. Oltre alle conoscenze specialistiche bancarie o alla compliance e ai temi della sicurezza, trasmettiamo anche molte informazioni utili su agilità, digitalizzazione e competenze di presentazione.

Con il Training Lab manteniamo elevata la forma professionale dei consulenti. I dirigenti ricevono regolarmente un coaching sulla competenza dirigenziale, tra l’altro nell’ambito del programma «Leading for Growth».

Per i diplomati che vogliono iniziare la propria carriera professionale il nostro «Career Start» offre un’interessante opportunità d’ingresso.

I superiori plasmano la nostra banca in modo duraturo. Per questo offriamo loro il nostro programma di sviluppo ibrido «Leading for Growth», inclusi training di gruppo e app didattica.

Da noi è normale lavorare durante gli studi. Un grado di occupazione ridotto ti aiuta a combinare in modo ottimale le due cose. Naturalmente ti offriamo supporto anche per i lavori conclusivi svolti internamente.

Il nostro più grande privilegio è la formazione di giovani talenti. Offriamo posti di apprendistato in diversi settori e assistiamo attivamente gli apprendisti all’inizio della vita professionale. Disponiamo anche di un programma per diplomati della scuola media superiore.

Ridurre il grado di occupazione passo dopo passo e procedere in modo equilibrato verso il tuo pensionamento, questo è ciò che ti consentiamo prima di raggiungere l’età di pensionamento prevista dalla legge.