Nous sommes la banque pionnière
Diversité & Inclusion
En tant que banque dynamique et tournée vers l’avenir, nous apprécions et encourageons la diversité. Ton passé, qui n’appartient qu’à toi, fait toute la différence. Pour t’impliquer, nous t’offrons les meilleures conditions.
Diversité et inclusion comme partie intégrante de notre culture d’entreprise
Égalité et équité
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Pourcentage le plus élevé de femmes
Avec près de la moitié de nos effectifs, nous avons le plus fort taux de femmes d’une banque universelle suisse. Au sein de la direction et des cadres, nous avons presque doublé la proportion de femmes au cours des dernières années.
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Vraie justice salariale
Chez nous, les femmes et les hommes font carrière et gagnent le même salaire pour le même travail. C’est pour cela que nous avons été récompensés par le label «We Pay Fair» de l’Université de St. Gallen.
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Recrutement axé sur les valeurs
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et notre vision, et pas seulement des personnes compétentes. Ce qui compte vraiment, c’est la façon dont quelqu’un pense, travaille et assume ses responsabilités.
Inclusion dans la vie quotidienne au travail
Collaboration inclusive
Dans nos équipes, la perspective de chaque individu compte. Les points de vue différents sont explicitement encouragés et sont intégrés dans les échanges et les décisions.
Responsabilité dans la direction
Les dirigeants donnent une orientation, fournissent régulièrement des retours d’information et veillent à ce que les conditions cadres soient équitables. L’inclusion fait partie de notre approche de la direction.
Développement avec discernement
Le développement continu est orienté par le potentiel et la performance. Des processus transparents soutiennent des décisions équitables et compréhensibles.