Wir sind die pionierhafte Bank
Vielfalt & Inklusion
Als vorwärts denkende und pulsierende Bank schätzen und fördern wir Diversität. Dein einzigartiger Hintergrund macht erst den wertvollen Unterschied. Um dich einzubringen, bieten wir die besten Voraussetzungen.
Vielfalt & Inklusion als Teil unserer Arbeitskultur
Gleichstellung & Fairness
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Höchster Frauenanteil
Mit fast der Hälfte der Belegschaft haben wir den höchsten Frauenanteil einer Schweizer Universalbank. Im Kader und der Direktion konnten wir den Frauenteil in den vergangenen Jahren nahezu verdoppeln.
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Echte Lohnfairness
Bei uns machen Frauen und Männer Karriere und verdienen für dieselbe Arbeit auch gleich viel. Dafür wurden wir mit dem «We Pay Fair»-Siegel der Universität St. Gallen ausgezeichnet.
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Werteorientierte Rekrutierung
Bei der Rekrutierung achten wir bewusst auf Haltung und Werte – nicht nur auf Fachwissen. Entscheidend ist, wie jemand denkt, arbeitet und Verantwortung übernimmt.
Inklusion im Arbeitsalltag
Inklusive Zusammenarbeit
In unseren Teams zählt die Perspektive jeder einzelnen Person. Unterschiedliche Sichtweisen sind ausdrücklich erwünscht und fliessen in den Austausch und in Entscheidungen ein.
Verantwortung in der Führung
Führungskräfte schaffen Orientierung, geben regelmässig Feedback und sorgen für faire Rahmenbedingungen. Inklusion ist Teil unseres Führungsverständnisses.
Entwicklung mit Augenmass
Weiterentwicklung orientiert sich an Potenzial und Leistung. Transparente Prozesse unterstützen faire und nachvollziehbare Entscheidungen.