Wir sind die dynamische Bank
Agilität
Agilität schafft Raum für kreative Ideen in Zeiten der Digitalisierung. Es lässt uns flexibel auf Veränderungen reagieren und so das Banking von morgen mitprägen. Schneller, gezielter und standfest.
Arbeiten bei der Migros Bank
Agil und kreativ
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Was agil attraktiv macht
Herausforderungen als Chancen sehen und in grossartige Lösungen verwandeln
Alle sprechen über agiles Arbeiten. Aber was steckt dahinter? Für uns bedeutet es agiles Denken, das zu flexiblerem Handeln und schnellem Umdenken führt. Positive Fehlerkultur, konstruktive Feedbacks und interdisziplinäre Kollaboration schenken uns den Bewegungsfreiraum, der Platz für neue grossartige Ideen schafft. Als zukunftsgerichtete Arbeitgeberin gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit stärkt und neue Wege auf viele Weisen begeht.
Agile Teams
Die Migros Bank hat zahlreiche Value Streams eingeführt. Das sind interdisziplinär zusammengesetzte Teams von fünf bis zehn Mitarbeitenden, die sich auf einen spezifischen Kundennutzen fokussieren.
Beste Voraussetzungen
Agiles Arbeiten bedingt selbstorganisierte Teams, offene Kommunikation, eine starke Lernkultur und ein klares Leitbild. Dieses leben wir jeden Tag nach dem Credo unseres Gründers Gottlieb Duttweiler, indem wir die Menschen und ganz besonders auch die Mitarbeitenden ins Zentrum stellen.
Messbare Erfolge
Die Arbeitnehmenden haben entschieden und uns zu den Vorreitern im Bereich «Digitale Transformation» gewählt. Wir sind noch lange nicht am Ziel, befinden uns aber auf bestem Weg in die digitale Zukunft.
Top Digital Transformation
Wir schreiten fortschrittlich und kompetent in die digitale Zukunft. Die Auszeichnung «Top Digitale Transformation» bekräftigt uns auf unserem Weg zu optimierten Prozessen und ausgebauten digitalen Fähigkeiten.
