Curiosité et expérience
Personnes en réorientation professionnelle
Tu recherches un nouveau défi dans le secteur financier? Chez nous, tu frappes à la bonne porte, car nous sommes en quête de personnalités capables d’évoluer et de se réinventer. Nous t’offrons une liberté d’action et de nombreuses opportunités d’évolution: nous sommes ravis que tu oses te lancer.
Trois bonnes raisons
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Une carrière prometteuse
Nous boostons ta carrière et t’aidons à t’épanouir personnellement grâce à de nombreuses possibilités de développement. -
Des avantages convaincants
Chez nous, tu es au centre de nos préoccupations. C’est pourquoi nous offrons quelques extras aussi bien au travail que dans ta vie privée. -
Un employeur récompensé
Nous prenons tes besoins au sérieux. C’est aussi pour cette raison que nous avons été une nouvelle fois élus l’un des employeurs les plus populaires du secteur bancaire suisse.
Tes possibilités
Procédure de candidature
Étape 1: Soumission d’une candidature en ligne
Postule en ligne sur notre bourse de l’emploi et télécharge ton dossier de candidature au format PDF (taille maximale 10 Mo).
Un dossier complet doit contenir les documents suivants:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae actuel avec photo
- Certificats de travail
- Diplômes de formation et de perfectionnement pertinents
Tu nous aideras en regroupant tous les justificatifs et diplômes dans un seul fichier. Dès réception de ta candidature, nous t’enverrons un e-mail de confirmation. Ta candidature sera examinée dès que possible.
Étape 2: Entretien téléphonique ou visioconférence
Pour certains postes, nous invitons les candidat(e)s à un entretien téléphonique ou à une visioconférence. Ceux-ci pourront avoir lieu en tout lieu et à tout moment. Tu recevras au préalable par e-mail toutes les informations nécessaires à la préparation.
Étape 3: Entretien
L’entretien personnel nous permettra de faire plus ample connaissance. Tu recevras des informations plus détaillées sur le poste proposé et le travail à la Banque Migros. L’entretien a généralement lieu avec ton/ta futur(e) supérieur(e) et un HR Business Partner.
Étape 4: Auto-évaluation en ligne ou business case
Pour certains postes, nous donnons à nos candidat(e)s des tâches à effectuer. Celles-ci varient en fonction du profil du poste. Les tests en ligne peuvent avoir lieu avant ou après l’entretien. Pour certains postes, un cas devra être traité sur place, suivi d’une présentation de la solution après l’entretien.
Étape 5: Références
Pour finaliser notre impression obtenue grâce au dossier de candidature et à l’entretien personnel, nous souhaitons obtenir des références auprès d’une personne que tu nous as indiquée. Bien entendu, nous t’informons de nos intentions avant d’interroger la personne de référence.
Étape 6: Acceptation de la candidature et documents contractuels
En cas de décision positive réciproque, nous t’envoyons le contrat de travail. En parallèle, nous te fournissons toutes les informations nécessaires pour réussir ton intégration au sein de la Banque Migros. Si ta candidature n’est pas retenue au cours du processus, nous t’envoyons un refus motivé.
Ta personne de contact
