Wir sind die motivierende Bank

Führungskultur

Wir tragen und geben Verantwortung, unterstützen dich, damit du für andere da sein kannst. Deshalb investieren wir voller Überzeugung in unsere Führungskräfte und etablieren eine Kultur mit Werten, in der sich Mitarbeitende mit ihrem Wissen und ihren Stärken einbringen und wohlfühlen.

Weibliche und männliche Führungskraft lachen und tauschen sich auf Spaziergang aus

Arbeiten bei der Migros Bank

Neugierig und hilfsbereit

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Unser Führungsansatz

9 Führungsprinzipien und
5 Hauptführungsaufgaben

Auf unserer Reise in die Zukunft geht es für Führungskräfte darum, sich erstens selber gut zu führen, mutig zu sein und Ownership zu übernehmen. Zweitens sind wir überzeugt von geteilter Führung in einer Arbeitswelt, in der Mitarbeitende ermächtigt sind, gute Entscheidungen zu fällen. Wo sie sich wertgeschätzt fühlen und man an das grosse Ganze statt nur an die eigene Funktion denkt und selbstverständlich bereichsübergreifend kollaboriert. Drittens bedeutet kompetent Führen, nach vorne zu schauen und die Zukunft zu gestalten, fokussiert mit klaren Zielen zu arbeiten und neugierig für Innovationen zu sein. Wir laden dich dazu ein:

– Gehe neue Wege, wir gehen mit.
– Teile deine Ideen, wir fördern sie.
– Rede mit uns und redet miteinander, wir hören zu.

«Mit Mut und Offenheit beginnen die schönsten Erfolgsgeschichten. Wir sind neugierig und hinterfragen Gewohntes. So kreieren wir echte Innovation.»
- Manuel Kunzelmann, CEO der Migros Bank

Mehr über Manuel Kunzelmann erfährst du hier.

9 Führungsprinzipien und 5 Aufgaben beschreiben das Führungsleitbild der Migros Bank

Kommunizieren und lernen

Wir sprechen miteinander. Bei der Migros Bank weisst du, was von dir erwartet wird und was du von uns erwarten kannst. Nur wenn wir Bedürfnisse aussprechen, finden sie Gehör. Wir ermutigen dich zu eigenständigem Handeln und das per Du, denn wir sind unkompliziert, ehrlich, fair und sympathisch.

Beim Lernen gehört Fehlermachen dazu. Verbunden mit offenen und respektvollen Feedbacks dient alles dem Ziel, uns gegenseitig besser und erfolgreicher zu machen. Wir arbeiten in einem Klima des ständigen Lernens.

Dank der Vielfalt der Menschen in unserem Arbeitsumfeld erzielen wir gemeinsame Höchstleistungen. Individuelle Stärken nehmen wir wahr, fördern und setzen sie gezielt ein. Arbeitszufriedenheit, starke Teams und dein persönliches Wachstum sind die Folge.

Wir fördern eine freie und unternehmerische Art der Zusammenarbeit in einem Umfeld, wo man die beste Version von sich selbst sein kann. Wir wollen sehen, wie bereichsübergreifende Arbeit gelingt und dafür sorgen, dass unsere Kundinnen und Kunden den besten Kundenservice bekommen.

Frau und Mann mit Aktentaschen gemeinsam auf dem Weg zur Migros Bank

Finde deine Berufung

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