Nous sommes la banque pionnière

Diversité et intégration

En tant que banque dynamique et tournée vers l’avenir, nous apprécions et encourageons la diversité. Ton passé, qui n’appartient qu’à toi, fait toute la différence. Pour t’impliquer, nous t’offrons les meilleures conditions.

 Älterer Mann und jüngere Frau in Blazer spazieren vor der Migros Bank und tauschen sich aus

Travailler à la Banque Migros

Varié et stimulant

Votre navigateur n’accepte pas les cookies, ou vous vous trouvez dans une région de laquelle vous n’avez pas accès à des contenus externes.

Dans de nombreux domaines, nous faisons figure de proue

Avec un personnel composé presque pour moitié de femmes, nous avons la plus forte parité hommes-femmes des banques suisses universelles. À l’échelon des cadres et de la direction, nous avons presque doublé la proportion de femmes au cours des deux dernières années.

Chez nous, les femmes font autant carrière que les hommes et les deux gagnent le même salaire pour le même travail, conformément aux critères de la Confédération. C’est ce qui nous a valu le prix «We Pay Fair» décerné par l’Université de Saint-Gall. Depuis notre création, il a toujours été clair que les responsabilités revenaient aux meilleur(e)s, quels que soient le sexe et l’origine des personnes. Nous recrutons sciemment sur la base de valeurs au lieu de rechercher des qualifications pures et dures.

Indépendamment du sexe, de l’âge, de la culture, de la langue, de la nationalité et de la religion, nous offrons à toutes et tous un accès identique à l’emploi et à la promotion, en mettant l’accent sur le recrutement ciblé et l’encouragement des meilleurs talents dotés de compétences différentes. Nous encourageons la diversité avec des programmes de mentorat à l’intention des talents particuliers, nous les complétons avec des séminaires de «Personal Branding» et nous formons nos responsables de conduite à des thématiques culturelles spécifiques. Nos modèles de travail flexibles, notre environnement de travail collaboratif et notre contribution à des services de garde d’enfants aident les parents. Nous misons toujours sur la variété des talents et sur la diversité, qui sont le fondement d’équipes solides.

Un gain de polyvalence mesurable

Nous entretenons une culture de la diversité et de l’inclusion. Afin de poursuivre avec succès sur le chemin de la diversité, nous participons au St. Gallen Diversity Benchmarking. Cette étude objective et fondée sur des données scientifiques compare les entreprises participantes et nous livre un état des lieux indépendant qui nous permet de nous améliorer constamment.
Logo du label St. Gallen Diversity Benchmarketing 2021

Corporate Volunteering

Lors de cette journée de bénévolat, nos collaborateurs et collaboratrices peuvent effectuer des travaux d’utilité publique dans différentes organisations et reçoivent un jour de congé supplémentaire. L’engagement est toujours récompensé.
Migros Bank Mitarbeiter mit Brille unterhält sich bei einem Kaffee
Frau und Mann mit Aktentaschen gemeinsam auf dem Weg zur Migros Bank

Trouve ta vocation

Postule dès maintenant et rejoins l’équipe

Responsable Diversité

Vivre la diversité plutôt qu’en parler. Nous voulons être à la hauteur de cette ambition. Pour toute demande ou question, contacte Andrea Foiada.
Interlocuteur Diversity à la Banque Migros Andrea Foiada